Conheça as principais atividades da Oficina Circense para integrar a equipe

Quando pensamos em circo ou atividades e oficinas circenses, certamente nos recordamos de alguns momentos lúdicos de nossa infância.

Conseguimos entrar em um mundo onde as cores e sentimentos se misturam e por alguns instantes voltamos a ser crianças. Acreditamos que levar um grupo de uma empresa para vivenciar algumas oficinas circenses em um ambiente com menos tensão, seja algo muito positivo. Geralmente, essas atividades são realizadas em espaços ao ar livre e/ou em salões de hotéis, dependendo da oficina, número de participantes e clima.

Trabalhamos com profissionais capacitados para conduzir tais dinâmicas. São educadores físicos que estudam e pesquisam constantemente a cultura circense e se preocupam com toda parte de segurança, para que não ocorra nenhum acidente.

A oficina circense que trabalhamos:

Acrobacias Aéreas
– Tecido, Trapézio fixo, Lira;

Acrobacias de Solo
– Acrobacias e pirâmides coletivas; saltos no minitramp; Roda alemã; Mastro chinês; Bola;

Manipulação de objetos
– Malabares (lenços, bolas, aros, laço, “diablo”, chapéu);

Equilíbrio do Corpo e de Objetos
– Equilíbrio no rola-rola, perna de pau, arame; e de objetos como pano, bastão, prato chinês e chapéu;

Além dessas atividades proporcionarem descontração, entretenimento e prazer, muitas empresas aproveitam para integrar sua equipe e desenvolver competências, tanto individuais como em grupo.

Normalmente é um consultor na área de desenvolvimento humano que observa as atividades, conversa com o grupo e faz alguns questionamentos como: como vocês se sentiram quando falharam na construção da pirâmide coletiva? Alguém quer falar sobre alguma dificuldade que encontrou? Qual foi o sentimento quando você conseguiu ir na “roda alemã”?

Listamos algumas importantes competências que podem ser desenvolvidas neste trabalho:

• Trabalho em equipe
• Sintonia
• Liderança
• Organização e coordenação
• Integração e valorização das diferenças como fator de riqueza e crescimento do grupo
• Planejamento e administração de tempo e de recursos
• Confiança, cooperação e comprometimento
• Coragem para assumir riscos e superar desafios
• Iniciativa e solução criativa de problemas
• Segurança alto confiança e alto superação
• Flexibilidade e adaptação à mudanças e situações inesperadas
• Criatividade como instrumento facilitador para conquista de objetivo e metas
• Cooperação no sentido de unir forças para atingir metas
• Ética e respeito ao indivíduo e as diferenças de personalidades
• Pró atividade e responsabilidades individuais e coletivas